شهر داک | مرجع فایل های کاربردی دانشگاهی
عوامل راهبردی زمینه ساز مدیریت استعداد با مشخص شدن رویکرد مدیریت استعداد و توجه به افرادی خاص با توجه به پستهای کلیدی سازمان، باید به چیزهایی که بر موفقیت یا شکست مدیریت استعداد در سازمان اشاره دارد، توجه نمود. همانطورکه تصمیم راهبردی یک سازمان بر روی معرفی راهبرد مدیریت استعداد در سازمان متمرکز میشود، لازم است تا عواملی که موفقیت یا شکست طرح را به دنبال دارد مورد توجه قرار دهد.
پروپوزال حاضر شامل بخش های زیر می باشد:
بيان مساله
اهمیت و ضرورت
پیشینه پژوهش:
اهداف پژوهش:
فرضیه های پژوهش :
روش شناسی
الف: نوع روش تحقيق:
ب: روش گردآوري اطلاعات
پ: ابزار گرد آوري اطلاعات
ت: روش تجزيه و تحليل اطلاعات:
این تحقیق با فرمت word ودر 10صفحه ارائه شده است.
